Energiegenossenschaft Hochschwab-Süd

Liebe Bürgerinnen und Bürger!

Die regionale Nutzung erneuerbarer Energien ist heute wichtiger denn je. Aus diesem Grund wurde auf Initiative der Gemeinden Turnau, Aflenz und Thörl sowie der Raiffeisenbank Turnau–St. Lorenzen vor Kurzem die Energiegenossenschaft Hochschwab Süd eGen gegründet.

Am Donnerstag, dem 19. März 2026, fand im Freizeitheim Thörl eine Informationsveranstaltung statt, an der rund 100 interessierte Bürgerinnen und Bürger teilnahmen. Dabei wurden umfassende Einblicke in die Ziele, Vorteile und Funktionsweise der Energiegenossenschaft präsentiert. Die dazugehörige Präsentation steht Ihnen unter diesem Beitrag als Download zur Verfügung.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Möchten auch Sie von regional erzeugtem, nachhaltigem und kostengünstigem Strom profitieren? Oder Ihren überschüssigen Strom aus eigenen Anlagen (z. B. Photovoltaik oder Wasserkraft) zu fairen Konditionen in eine Gemeinschaft einspeisen?

Der Beitritt ist einfach: Mithilfe der Onboarding-Anleitung, die Sie im Anhang dieses Beitrags oder unter folgendem Link finden, können Sie den Prozess bequem von zu Hause aus starten:

https://energieinitiative.at/index.php/download

Unterstützung beim Beitritt

Sollten Ihnen die technischen Voraussetzungen oder die notwendige Expertise fehlen, stehen Ihnen die Gemeindevertragsbediensteten Frau Treitler und Frau Obergruber-Onet gerne unterstützend zur Seite.

Bitte beachten Sie:

Für einen erfolgreichen Termin ist es erforderlich, alle laut Checkliste notwendigen Unterlagen vollständig mitzubringen! Nur so kann Ihr Beitritt zur Energiegenossenschaft durchgeführt werden.

Die Marktgemeinde THÖRL schreibt die Stelle einer/eines

Kinderbetreuerin/ Kinderbetreuers

mit Dienstbeginn am 15. April 2026 aus. Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum 10. Juli 2026 befristet. Eine spätere Wiedereinstellung (September 2026) ist jedoch möglich!

Die Tätigkeit umfasst die Freizeitbetreuung (Nachmittagsbetreuung) von Kindern und Jugendlichen.

Anforderungen:                 - EU-Staatsbürger/in

                                             - Unbescholtenheit

                                             - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

                                             - Motivation, Neues zu (er)lernen und auszuprobieren

                                             - Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Kinder und Jugendliche

                                               einzugehen

                                             - Flexibilität im Arbeiten

                                             - selbständiges Handeln

                                             - gute Kommunikationsfähigkeiten

                                             - Einfühlungsvermögen

Was erwartet Sie:              - Kinder und Jugendliche von Kindergarten- bis Mittelschulalter

                                             - Abwechslungsreiche Tätigkeit (gemeinsames Essen, Spielen, 

                                               Basteln, Hausaufgaben, Spielplatz und  vieles mehr)

                                             - Spielraum, die Nachmittage mit den Kindern und Jugendlichen 

                                                nach Interessen und Notwendigkeiten zu gestalten

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit - 22 Wochenstunden

Beschäftigungsdauer::     befristet (10. Juli 2026)

Arbeitsstelle:                      Freizeitbetreuung (Nachmittagsbetreuung) in Palbersdorf 86

Gehaltseinstufung:           Entlohnung nach dem Stmk. Gemeinde – Vertragsbediensteten- 

                                             gesetz 1962, Verwendungsgruppe kb, Stufe 01 mindestens 

                                             € 2.605,90 (Basis Vollzeit ≙ 1.433,25 bei 22 Wochenstunden)

                                             mtl./brutto und erhöht sich entsprechend allfälligen anrechen- 

                                             baren Vordienstzeiten.

Bewerbungen sind schriftlich bis spätestens 10. April 2026 an das Gemeindeamt in 8621 Thörl, Palbersdorf 73 oder per E-Mail an gde@thoerl.gv.at zu richten.

Der Bewerbung sind ein Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als 6 Monate), alle relevanten Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse etc. sowie ein Lebenslauf beizufügen.

Die Marktgemeinde THÖRL schreibt die Stelle einer/eines

GEMEINDEARBEITERS/IN im Wirtschaftshof

mit dem Beschäftigungsausmaß 100 % (Vollzeit) Wochenstunden mit Dienstbeginn am 01.05.2026 aus.

Beschäftigungsausmaß:  Vollbeschäftigung

Dienstantritt:                       01. Mai 2026

Das Einsatzgebiet umfasst das gesamte Gemeindegebiet der Marktgemeinde Thörl.

Die Entlohnung erfolgt nach dem Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F, Entlohnungsschema II, Gruppe 3, Stufe 1 mindestens EUR 2.401,40 mtl./brutto (Stand 2026) und erhöht sich entsprechend allfälligen Zulagen und anrechenbaren Vordienstzeiten. Das Beschäftigungsverhältnis unbefristet.

Aufgabenbereich:             ● Ortsbildpflege (Rasenmähen, Blumenpflege, Straßen- und

                                                Gehwegereinigung)

                                             ● Instandhaltungsarbeiten (Wasser, Kanal, Straßen, Wege, 

                                                Gebäude etc.)

                                             ● Winterdienst

                                             ● alle sonstigen Tätigkeiten im Bereich des Wirtschaftshofes

Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)

Beschäftigungsdauer::     unbefristet

Arbeitsstelle:                      Gemeindeamt Thörl

Gehaltseinstufung:           Entlohnung nach dem Stmk. Gemeinde – Vertragsbediensteten- 

                                             gesetz 1962, Verwendungsgruppe VB II/3, unter Berücksichtigung 

                                             von Vordienstzeiten. Mindestgehalt auf Basis Vollzeit monatlich

                                             € 2.401,40 brutto.

Anforderungsprofil:          ● EU-Staatsbürger/in

                                             ● Unbescholtenheit

                                             ● ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

                                             ● abgeschlossene Berufsausbildung

                                             ● bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder 

                                                Zivildienst

                                             ● Führerscheine B, C, E zu B und F erforderlich

                                             ● Bereitschaft zur Durchführung des Winterdienstes mit 

                                                Rufbereitschaft

                                             ● Bereitschaft an Weiterbildungskursen teilzunehmen

                                             ● Teamfähigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten

Bewerbungen sind schriftlich bis spätestens 15. April 2026 an das Gemeindeamt in 8621 Thörl, Palbersdorf 73 oder per E-Mail an gde@thoerl.gv.at zu richten.

Der Bewerbung sind ein Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als 6 Monate), alle relevanten Ausbildungsnachweise, Dienstzeugnisse etc. sowie ein Lebenslauf beizufügen.

Die mit Verordnung vom 11. Februar 2026, GZ: 612-0/2026 erlassene Gewichtsbeschränkung wird mit Freitag, den 03. April 2026 für alle darin angeführten Straßenabschnitte aufgehoben!

Die Straßenverkehrszeichen laut § 52a/9c StVO 1960 i.d.g.F werden am Freitag, den 03. Aprilr 2026 entfernt.